¿Qué es exactamentelo que hacemos?

Realizamos una revisión y análisis detallado del perfil de la mano del jefe directo o solicitante, identificando todas las necesidades técnicas y habilidades personales que el puesto requiere para su adecuado desempeño.

En caso de no estar determinado previamente por el cliente, te podemos apoyar con un análisis de mercado para sondear las tarifas más competitivas que existen ofreciéndote el mejor nivel de candidatos dentro de un presupuesto acordado.

Para la evaluación de candidatos buscamos dentro de bolsas de trabajo, redes sociales, cartera propia, publicación de vacantes y bases de datos de consultores internos alimentadas continuamente con nuestras empresas asociadas para identificar a los mejores perfiles.

Realizamos entrevistas especializadas y profundas para evaluar habilidades del candidato, competencias y la experiencia laboral.

Contamos con profesionales calificados para aplicar pruebas operativas para la comprobación de los conocimientos técnicos y las herramientas con las que deben de contar los consultores para la realización de las tareas del puesto.

Realizamos acercamientos con los empleos anteriores para verificar las referencias de los candidatos.

Se cuentan con pruebas psicométricas y estudios socioeconómicos que nos recabar información más específica del candidato y tomar una correcta decisión en la selección.

Presentación de una gama de personas que han presentado resultados favorables a los filtros realizados durante el proceso cumpliendo con la experiencia y las especificaciones del perfil requeridas en la solicitud.

Teniendo un claro análisis de los puntos clave en la selección del personal, contratamos a los mejores colaboradores seleccionados por el cliente para la asignación de tareas del perfil solicitado.

Dependiendo el esquema seleccionado del servicio que se está brindando, se ofrece una garantía de 4 meses en el caso de Headhunting o la sustitución de candidatos por la duración del Contrato en el esquema de Staffing sin costo adicional.